- شرح پروژه
نیروی انسانی مهمترین پشتوانه و خشت تشکیل دهنده سازمانها میباشد. اگر سازمانها را به مثابه یک سیستم مکانیکی فرض کنیم، نیروی انسانی چرخدندههای این سیستم را تشکیل میدهد که با سایر چرخدندههای اطراف خود ارتباط طولی و یا عرضی دارد و از سوی دیگر تمام چرخدندهها، مستقیم یا غیرمستقیم با یکدیگر در ارتباط هستند نیروی انسانی در هر بخش سازمان از شرایط موجود تأثیر پذیرفته و وضعیت نیروی انسانی در آن بخش نیز میتواند بر شرایط آن تأثیر عمیقی داشته باشد همین مسئله سنجش دیدگاههای نیروی انسانی را در مدیریت هر سازمانی حائز اهمیت میکند. بر همین اساس این طرح پژوهشی که توسط مشاور به انجام رسیده است بر آن است تا با توجه به وضعیت و شرایط سازمانی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اصفهان، نسبت به سنجش وضعیت رضایت شغلی و شاخصهای سازمانی کارکنان این سازمان اقدام کند. این پژوهش یک پژوهش آماری و عام است و وضعیت و کلیت جامعه آماری کارکنان (و نه وضعیت تک تک آنان به شکل خاص) بررسی میشود.
- شرح خدمات شرکت در این پروژه:
تئوری ها و مفاهیم مرتبط
تحلیل داده هاي کمي
تکنیک پرسش گری
پایایي پرسشنامه
بررسی جامعه آماری و داده های خام
بررسي و تحلیل نتایج پیمایش
ابزارها و روش تحلیل
بررسی نتایج دسته های موضوعی
مقایسه نتایج دسته های موضوعی
تجزیه و تحلیل نتایج با توجه به مشخصات جامعه آماری
بررسی های کیفی
پیشنهادات و راهکارها
- کارفرما:
- سازمان نظام مهندسی
- زمان انجام پروژه:سال 1392